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Guía práctica para los servicios policiales
: Net-Kard Project
Guía práctica para los servicios policiales Para prevenir la discriminación contra la Comunidad Gitana Net-Kard Project 1 Net-Kard Project Publicaciones en colaboración 2014 Policía Discriminación Igualdad y No Discriminación Europa 0 Texto a Esta guía está dirigida a los servicios policiales y a los profesionales que intervienen en la formación de los diferentes cuerpos de la policía. Su objetivo principal es proporcion evistas llevadas a cabo por los socios del proyecto en Portugal, España, Rumania e Italia.Guía práctica para los servicios policiales para prevenir la discriminación contra la Comunidad Gitana y la organización de esa información con el fin de ayudar a los servici Introducción........................................................................................ 5 1. La situación actual: las fuerzas policiales y la Comunidad Gitana............ 9 2. Barreras para la prestación de servicios policiales adecuados 3. Recomendaciones
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Diseño curricular sobre Gestión de la Diversidad y No Discriminación para Servicios Policiales
: Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad
Diseño curricular sobre Gestión de la Diversidad y No Discriminación para Servicios Policiales Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad 1 Plataforma para la gestión policial de la diversidad Publicaciones en colaboración 2016 Diversidad cultural o Discriminación Estatal 1 Texto a La finalidad de este documento es contribuir a mejorar la formación de los servicios policiales , proporcionando una propuesta de contenidos curriculares que posibilite un acercamiento de los servicios policial terés para las academias de policía y para las administraciones responsables de la formación del personal de los servicios policiales . CV-Formativo-Polici_a-Igualdad.vf_.pdf Documento Diseño curricular sobre Gestión de la Diversidad y No Discriminació cado en febrero de 2011 (el último)3, apunta a la necesaria formación obligatoria, tanto inicial como continuada, de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, así como de Jueces/Juezas y Fiscales en la lucha contra la discriminación y en la aplicación del principio de iguald
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Identificaciones policiales imparciales y eficaces. Lecciones sobre la reforma en cinco servicios policiales españoles
: Open Society Justive Initiative y Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad
Identificaciones policiales imparciales y eficaces. Lecciones sobre la reforma en cinco servicios policiales españoles Informe técnico Open Society Justive Initiative y Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad 1 Open Society Foundations Publicac 5 Policía Discriminación Igualdad y No Discriminación Internacional 1 Texto a Este informe aspira a ser una guía para responsables policiales , autoridades y juristas interesados en las innovaciones operativas, incluida la reforma de las normativas, la recogida de datos y a implicación en la comunidad, con el fin de promover relaciones positivas policía-comunidad así como la eficacia de las prácticas policiales . 1.4.0-OPE-ide_Identificaciones_ policiales _imparciales_y_eficaces.pdf fair-effective-police-stops-.pdf Identificaciones po oliciales, y los resultados finales esperados para las relaciones entre la policía y los distintos colectivos y la eficacia de las fuerzas de orden público. 18 REFORMA DE LAS PRÁCTICAS POLICIALES DE IDENTIFICACIÓN Y REGISTRO EN ESPAÑA IDENTIFICACIONES POLICIALES IMPARC
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Guía práctica sobre igualdad de trato, policía y comunidad gitana
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Guía práctica sobre igualdad de trato, policía y comunidad gitana Igualdad y No Discriminación Spain FSG. Área Igualdad de Trato Fruto del trabajo de formación dirigido a agentes y cuerpos de seguridad del Estado que la FSG viene de ienes y servicios - En la justicia - En los medios de comunicación 15 16 17 ¿Existe discriminación en los servicios policiales ? 19 ¿Qué son los perfiles étnicos? Algunas recomendaciones dirigidas a los poderes públicos y la policía: - Relación con las minor ernas - Lucha contra la discriminación y el racismo externos - Lucha contra la discriminación y el racismo dentro de los servicios policiales - Perfiles étnicos 21 23 24 25 Igualdad de Trato, Policía y Comunidad Gitana 6 1. Presentación E n las sociedades democrá zón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”. La ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad reconoce, asimismo, la obligación de actuar en todo momento con “absoluta neutralidad política e imparciali
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Guía para la Gestión Policial de la Diversidad
: Fundación Secretariado Gitano ... [et al.]
Guía para la Gestión Policial de la Diversidad Programa de colaboración de la Open Society Foundations con la Plataforma por la Gestión policial de la Diversidad Fundación Secretariado Gitano ... [et al.] 1 Plataforma por la Gestión policial de la Diversid as un avance cualitativo muy significativo para lograr una mayor y mejor formación y capacitación de los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, para prestar un servicio público de calidad a una ciudadanía cada día más diversa y plural por sus orígenes, cultura ............................................................................9 1.1. La sociedad diversa y el papel de los servicios policiales ...................................................................11 1.2. La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad.. ............................................48 4.3. La normativa internacional y nacional dirigida específicamente a los servicios policiales ................51 4.4. Organismos e instituciones en España.......................................................................
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Plan de Acción Sobre drogas. España 2009-2016
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Plan de Acción Sobre drogas. España 2009-2016 Salud Spain España. Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Plan Nacional sobre Drogas La Estrategia Nacional Sobre Drogas 2009-2016, aprobada por Acuerdo del Consejo de Conse bién uno de los más importantes- de una ya larga historia que comenzó en julio de 1985, cuando, gracias a un pacto entre todas las fuerzas políticas, nunca escrito pero siempre respetado, la primera Conferencia Sectorial puso en pie el Plan Nacional sobre Drogas. Aquel s y de las medidas alternativas a la prisión. 40. Colaborar al desarrollo de programas, especialmente en dependencias judiciales y policiales , que ofrezcan apoyo jurídico, administrativo y social a las personas que han cometido delitos como consecuencia de su adicción a l as drogas. Delegación, CCAA y Ciudades Autónomas, ONGs, Entes Locales, Administración de Justicia y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Nº de programas desarrollados. Informes sobre la aplicación y resultados de los programas realizados. 41.
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La Policía Local de Fuenlabrada debate sobre la diversidad
: Hoy por Hoy Madrid Sur
La Policía Local de Fuenlabrada debate sobre la diversidad Hoy por Hoy Madrid Sur 1 Cadena SER Canal Radio Emisiones sobre la comunidad gitana y la FSG 2018 Fuerzas policiales Diversidad Igualdad y No Discriminación Madrid 1 Archivo Multimedia m Programa e cretariado Gitano participan en entrevista de Hoy por Hoy Madrid Sur para hablar sobre cómo gestionar la diversidad en los cuerpos policiales y evitar discriminación por etnia e identidad sexual.
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“Por la igualdad de trato y la no discriminación” (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
“Por la igualdad de trato y la no discriminación” Gitanos_57D.pdf El Globo. Internacional, política y comunicación El Área de Igualdad de la FSG La Fundación Secretariado Gitano y el Anteproyecto de Ley para la Igualdad de trato y no discrimina reotipos que conducen a la existencia de prácticas discriminatorias en el ámbito de la justicia, medios de comunicación, cuerpos y fuerzas de seguridad, etc. Por todo lo anterior, consideramos que son agentes claves en la lucha contra la discriminación todos los profes nsa y promoción de la igualdad de trato de las personas. Por ello, hemos desarrollado diversas acciones formativas a los cuerpos y fuerzas de seguridad, abogados implicados en el ámbito de la lucha contra la discriminación, técnicos de intervención social y profesional acciones necesarias para erradicar comportamientos o acciones discriminatorias en el ámbito jurídico, dado que si en los atestados policiales se hace constar el componente discriminatorio, la autoridad judicial instruirá el correspondiente procedimiento. En la actualidad,
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Estrategia Nacional sobre Drogas 2009-2016
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Estrategia Nacional sobre Drogas 2009-2016 Salud Spain España. Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Plan Nacional sobre Drogas Marco de referencia para todas las Administraciones Públicas y las organizaciones sociales. va tan singular como esta –y los resultados que ha alcanzado– radica, sin lugar a dudas, en el profundo compromiso entre todas las fuerzas políticas y sociales para considerar el problema de las drogas y las drogodependencias como el problema de todos. A lo largo de es Estudio del Problema de la Droga, cuya permanencia a lo largo de sucesivas legislaturas es el símbolo del compromiso de todas las fuerzas políticas ante la tarea común. Como era de esperar, este gran acuerdo ha sido capaz de generar fuertes lazos de coordinación y coo r y mejorar los mecanismos operativos de lucha contra la oferta de drogas a través de la optimización de los recursos judiciales y policiales especializados. • Reforzar la coordinación operativa entre Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Vigilancia Aduanera y Policí
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Discriminación y comunidad gitana 2013
: Área Igualdad, Departamento de Inclusión Social-FSG
Discriminación y comunidad gitana 2013 Informe Anual FSG Área Igualdad, Departamento de Inclusión Social-FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y Además de la recogida y análisis de casos, esta novena edición del informe se dedica principalmente al papel que los servicios policiales juegan como agentes clave en la lucha contra la discriminación. Discriminacion2013.pdf Informe_discriminacion_2013_ingles_web.pdf ntinuación, se presenta una contextualización de la discriminación en la que analizamos un agente profesional clave, los servicios policiales , y más concretamente, las identificaciones policiales por perfil étnico y las conclusiones del trabajo desarrollado por la FSG en iba en sus vehículos. Las identificaciones por el perfil étnico (“ethnic profiling”) se producen cuando por parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad se realizan actuaciones policiales a personas de un determinado perfil racial o étnico, considerando que determinadas
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Discriminación y comunidad gitana 2014
: FSG
Discriminación y comunidad gitana 2014 Informe Anual FSG. 10 aniversario FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofrecemos una 1. Campaña de Sensibilización YoSoyTú . 109 2. Protocolo de actuación de las fuerzas de seguridad ante los delitos de odio . .111 3. Invertir en igualdad y no discriminación: hacia unas políticas pública en la lucha contra la discriminación; técnicos/as y • Acciones responsables de las administraciones y entidades sociales, cuerpos policiales , juristas, medios de comunicación, y universidades, principalmente. de las políticas de promoción de la igualdad de trato mediante : campañas de sensibilización social que abordan la no discriminación, la presentación del Protocolo de Actuación de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado ante los delitos de odio, publicaciones especializadas que nos aproximan a una políticas públicas eficient
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Discriminación y comunidad gitana 2022. Informe anual FSG
: Fundación Secretariado Gitano
Discriminación y comunidad gitana 2022. Informe anual FSG Sesgo discriminatorio en el uso de la inteligencia artificial e impacto en la comunidad gitana Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie prete o se plantea de manera ambigua. Así mismo, lamentamos que respecto a la aplicación de perfiles étnicos o raciales por parte de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y de los agentes de seguridad privada, no haya tampoco una regulación adecuada que erradique y s gral para la igualdad de trato y no discriminación a todos los actores clave en este ámbito: poder judicial, fiscalía, abogacía, y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. • El establecimiento y la dotación suficiente de recursos a programas especializados de apoyo i o la procedencia étnica de la madre del bebe. Discriminación y Comunidad gitana 2022 7 - Discriminación ejercida por los servicios policiales : continúan produciéndose paradas e identificaciones policiales basadas en el perfil étnico de las personas. En el ámbito de los se
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Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación
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Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación Igualdad y No Discriminación Empleo y Formación Profesional Spain Euro razonables para las personas con discapacidad. (18) Concretamente, la presente Directiva no puede tener el efecto de obligar a las fuerzas armadas, como tampoco a los servicios de policía, penitenciarios, o de socorro, a contratar o mantener en su puesto de trabajo a p l carácter operativo de dichos servicios. (19) Además, para que los Estados miembros puedan seguir manteniendo la capacidad de sus fuerzas armadas, podrán optar por no aplicar las disposiciones de la presente Directiva relativas a la discapacidad y a la edad a todas o Irlanda del Norte 1. Para hacer frente a la infrarrepresentación de una de las principales comunidades religiosas en los servicios policiales de Irlanda del Norte, las diferencias de trato en materia de contratación en dichos servicios, incluido el personal de apoyo, no c
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Discriminación y comunidad gitana 2019. Informe anual FSG
: Fundación Secretariado Gitano
Discriminación y comunidad gitana 2019. Informe anual FSG Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofr Laqueformación respecta al Estatuto de la Víctima a todos los actores clave en este ámbito: poder judicial, fiscalía, abogacía, y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. consolidación del trabajo del Consejo para la Elimi-- Lanación de la Discriminación Racial o Ét e reaccionan a estas prácticas poniendo quejas de reclamación y reivindicando sus derechos, o denunciando el caso a la FSG o a las fuerzas y cuerpos de seguridad. Ante estas situaciones, la FSG ha escrito numerosas cartas de queja a la dirección de estos medios, explic no y migrante, lo cual ya constituye, per se, una discriminación prohibida por los estándares europeos de derechos humanos. ciones policiales para prevenir los controles por perfil étnico. mecanismos de diálogo entre las fuerzas -- Eystablecer cuerpos de seguridad y las c
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Discriminación y comunidad gitana 2023. Informe anual FSG
: Fundación Secretariado Gitano
Discriminación y comunidad gitana 2023. Informe anual FSG El hostigamiento colectivo antigitano Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos m portan sus visiones desde distintos ámbitos: el del mundo académico, el de la defensa de los derechos humanos, el de los servicios policiales y el ámbito internacional. Y también se exponen, partiendo de la experiencia de nuestra entidad, una serie de recomendaciones a lo la diversidad del Pueblo Gitano, y los protocolos de prevención y de abordaje por parte de las autoridades locales y los servicios policiales . En lo referente a los casos de discriminación, este año hemos recogido y atendido 532 casos, una cifra muy parecida a la del año gral para la igualdad de trato y no discriminación a todos los actores clave en este ámbito: poder judicial, fiscalía, abogacía, y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. Discriminación y Comunidad gitana 2023 A fin de mejorar la imagen social de la comunidad gitana
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Discriminación y comunidad gitana 2021. Informe anual FSG
: Fundación Secretariado Gitano
Discriminación y comunidad gitana 2021. Informe anual FSG El impacto de la pandemia en la discriminación y el antigitanismo Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de con rio y en lo que respecta al Estatuto de la Víctima a todos los actores clave en este ámbito: poder judicial, fiscalía, abogacía, y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. • La dotación de recursos suficientes a todas las instituciones dedicadas a la lucha contra la us son los gitanos”. - “El Führer tenía claro cómo tratar con esta basura...” - “Esta raza sí que es un virus pandémico.” - “Ni la policía les policiales dice nada, un buen tiro en la cabeza y ya verás como no volvía a pasar. Gente como esta”. Tras la recopilación y certificación de lud cuando están enfermas, lo que puede producir un agravamiento de sus enfermedades. 8. Discriminación ejercida por los servicios policiales : a menor concreción de la normativa, más riesgo de arbitrariedad y discriminación En el ámbito de los servicios policiales hemos d
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Discriminación y Comunidad Gitana 2012
: Área Igualdad, Departamento de Inclusión Social-FSG
Discriminación y Comunidad Gitana 2012 Informe anual FSG Área Igualdad, Departamento de Inclusión Social-FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y upante el crecimiento del antigitanismo en internet y en las redes sociales, y las dificultades existentes para combatirlo. V. Las fuerzas de seguridad son un agente fundamental en la garantía del derecho a la igualdad, en cambio, seguimos registrando actuaciones polic ue las personas que ven vulnerado su derecho a la Igualdad no denuncian 17 Discriminación y Comunidad gitana 2012 5. Los cuerpos y fuerzas de seguridad como actores clave en la lucha contra la discriminación Los cuerpos y fuerzas de seguridad deben velar por el cumplim e sector profesional se realizan acciones discriminatorias, identificaciones basabas en la etnia, insultos racistas en actuaciones policiales , incluso en ocasiones agresiones físicas desproporcionadas fesionales garantes de la igualdad, por ello, uno de nuestro se ejes fu
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Discurso de odio antigitano y crisis de la COVID-19
: Fundación Secretariado Gitano; elaboración del documento Demetrio Gómez (experto externo), Javier Sáez y Cristina de la Serna (FSG)
Discurso de odio antigitano y crisis de la COVID-19 Análisis sobre el origen, difusión e impacto en las personas mediante el estudio de casos Fundación Secretariado Gitano; elaboración del documento Demetrio Gómez (experto externo), Javier Sáez y Cristina las personas desarrollan sus vidas, estigmatización por parte de los medios de comunicación, persecución por perfil étnico, abusos policiales , delitos de odio, etc., que denotan la idea de que las personas gitanas 7. Dhier A. M. “La condición social y jurídica de los gita edios electrónicos y que se convierten en virales han derivado en apartheid vecinal e institucional y piden la intervención de las fuerzas armadas contra asentamientos gitanos e incluso su aniquilación. 9. Se pueden consultar muchos de estos casos en los Informes anual tribuyéndoles ser “los verdaderos nidos de contagio”. En Rumanía al parecer se multiplicaron los abusos a nivel local, también los policiales , impidiendo la circulación de personas Romanís a ciudades enteras como es el caso de Ponorâta. En Macedonia del Norte, de un grupo
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Guía práctica para las ONG
: Net-Kard Project
Guía práctica para las ONG Para prevenir la discriminación contra la Comunidad Gitana Net-Kard Project 1 Net-Kard Project Publicaciones en colaboración 2014 Discriminación ONG Igualdad y No Discriminación Europa 0 Texto a Esta Guía se dirige a las ONG y mbién existen las siguientes guías: Guía práctica de prevención de la discriminación contra la Comunidad Gitana para los servicios policiales ; Guía práctica de prevención de la discriminación contra la Comunidad Gitana para los profesionales de los medios de comunicación; iación de Jefes de Policía Local acordó crear una Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad para lograr un cambio en las fuerzas policiales y mejorar sus procedimientos de actuación con el fin de garantizar que la sociedad diversa, y muy especialmente los gru Internet y en las redes sociales es cada vez más preocupante y luchar contra esto es muy complicado. • Las ONG pueden ayudar a las fuerzas de seguridad a mejorar las vías de comunicación con los ciudadanos gitanos, teniendo en cuenta que la policía juega un papel funda
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Asuntos de Egipto
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Asuntos de Egipto Promoción de la Cultura Gitana Europa Spain Isaac Motos Pérez Estudio que analiza el recorrido de la travesía de los ROM a través de Europa. Asuntos_de_Egipto.pdf 1 of 68 Asuntos de Egipto Isaac Motos Pérez F (apartado 2.5) La cuestión de la que daremos cuenta, hasta donde la precisión de las palabras y nuestras 27/06/2007 11:11 5 of 68 fuerzas nos permitan, la denominaremos desde ya, el Hecho Rom; pues así es como se denominan a si mismo en su propio idioma, esto es hombr ciudad le regaló veinte marcos. En 1544 aparecen por primera vez en Noruega. Esta vez las noticias nos llegan a través de medidas policiales . Fueron expulsados por Inglaterra hacía tierras noruegas. Este tipo de medidas, pronto empezaron a proliferar y llegó a ser prácti 39 of 68 decir que , en este tipo de mito, se presenta el reinado del dragón como un periodo “caótico” en que corrían peligro las fuerzas mismas de la vida .El dragón pasa a simbolizar la oscuridad, la suspensión de las leyes, la sequía (vease M.Eliade(1975) tomo I, 1
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